Medycyna pracy
Ustawa z dnia 27 czerwca 1997r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. nr 96, poz 593) zobowiązuje wszystkich Pracodawców do posiadania pisemnej umowy – na badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników – z podstawowymi jednostkami służby medycyny pracy.
Oferta obejmuje:
- kompleksowe badania w zakresie medycyny pracy tj. badanie wstępne, okresowe i kontrolne,
- indywidualne podejście do każdego klienta (możliwość dojazdów lekarza do zakładów pracy)
Badanie lekarskie obejmuje:
- wywiad zawodowy,
- wywiad chorobowy,
- badanie przedmiotowe,
- orzeczenie o zdolności lub przeciwwskazaniach do pracy na proponowanym stanowisku.
W przypadku osób pracujących na stanowiskach, gdzie występują czynniki szkodliwe i uciążliwe zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.05.1996r. (Dz. U. nr 69 poz. 332) oferuję:
- Badania laboratoryjne i specjalistyczne (na miejscu lub w punktach współpracujących)
- Konsultacje specjalistyczne w zależności od stanowiska pracy